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广州SEO培训的阶段性技能分析

大家有没有这样的经历,比如说做了几年企业网站的SEO,突然让你去操作流量站,你会发现感觉无从下手;再比如你现在的公司有着独立的SEO部门,有着固定的SEO编辑输出内容,突然让你去操作没有SEO编辑提供内容的网站,你也会觉得无从下手!
广州SEO培训的阶段性技能分析
这就是所谓的SEO阶段性技能!我们每个人的工作经历是有限的,如果你目前操作的是企业网站,那么基本上就很少机会去优化流量网站,你可能会说自己的网站是流量网站。请注意,单打独斗跟团队协作是绝对不一样的。
 
我们不妨来看看有哪几个典型的SEO阶段性技能
 
1.优化企业网站
 
通常情况下,优化企业网站不需要额外的编辑,也就是说基本一个人全部搞定。在这个阶段,运用得最多的SEO技能是文章编辑,发布外链,换友情链接,其他的像页面结构调整,TAG聚合页面制作,数据分析,页面策划等基本不会用到,因为用不上!
 
也许你懂的SEO技能很全面,但在这个阶段用不上,因为用不上所以得不到实战操作,久而久之,你的SEO思维会相对固化。
 
2.优化流量站
 
这个阶段的重点不再是某几个关键词的排名了,流量站关注的重点是大量页面收录,大量长尾关键词排名,各种数据分析,各种专题策划,各种内容整合。在这个SEO技能阶段,需要SEOER能够把控整个网站的数据走向,能够把控大量甚至是海量的内容,能够操作海量的关键词排名。
 
3.有编辑团队
 
这是SEO阶段技能的另外一个维度,通常情况下,SEO团队都会有编辑人员,SEOER整理出关键词库给到编辑人员,编辑人员再具体编辑文章(原创或者是伪原创)。这是常规的SEO团队,在这个阶段,我们不需要考虑太多关于内容建设的问题,因为编辑人员会帮忙搞定,我们更多关注的是如何利用内容进行站内整合。比如策划新的页面类型,优化用户体验,调整内链等。
 
4.没有编辑团队
 
要做流量性的网站优化,又没有专门的编辑团队,在这个SEO阶段,我们才真正玩的是技术!这里的技术包括很多,比如说内容采集,网站服务器相关功能搭建,各种标签的调用,各种网站日志的利用,各种网站更新技术的运用等。
 
可以说,这个阶段是最考验SEO技术的,要求SEOER不仅具备扎实的SEO基础,还得有发散的SEO思维,当然还得熟悉相关的程序。
 
以上简单的讲解了四种SEO的阶段性技能,你正处于哪个阶段呢,不同的阶段主要用到的SEO技能都不太相同。需要注意的是,这几个阶段跟薪资待遇也有所关联,第一个阶段优化企业网站往往工资最低,第四个阶段技术流SEO往往待遇最高!关于SEO人员的薪资问题推荐阅读广州SEO工资待遇。
 

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